Framtidens ledare står inför stora utmaningar när omvärlden förändras i så hög takt. Nya arbetssätt och metoder kommer krävas av organisationer och individer. Mikael Ahlström, delägare i utbildningsföretaget Hyper Island, vill att vi ska bli mästare på att löpande lära oss i vardagen.

– Vi behöver bygga en färdighet att förstå den ständigt förändrade kartbilden för att snabbt kunna agera och implementera nya kunskaper. Enklast är att vi börjar träna upp vår nyfikenhet och vågar ge oss in i diskussioner.

I den gamla, stabila världen vill de flesta undvika att göra fel. När vi nu befinner oss i en värld där omgivningen hela tiden förändras måste vi gå från leveransläge till ett explorativt läge för att hitta rätt väg.

– När vi utforskar kommer majoriteten av våra projekt att misslyckas, men när vi gör det måste vi också bli bättre på att ta hand om de värdefulla lärdomarna för att kunna navigera rätt i framtiden, säger Mikael Ahlström.

I den nya och föränderliga världen där den allmänna pensionen minskar behöver man också ha ett sparande till sin framtida lön.

– För att få ut en rimlig pension måste ett allt större eget ansvar tas för pensionssparandet. Det handlar dels om att säkerställa att man har tjänstepension hos sin arbetsgivare men också att spara en del på egen hand, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.