Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Arkivbild: Viveca Ax:son Johnson.
Arkivbild: Viveca Ax:son Johnson. (TT)
Jämställdheten i näringslivet

NCC kan få ökad kvinnlig majoritet i styrelsen

Av Nina Latvala, Omni Next
Publicerad: 28 jan. 2018
ANNONS

Angela Langemar Olsson föreslås som ny styrelseledamot i byggjätten NCC. Bolaget är redan nu ett av få svenska stora börsbolag som har en majoritet av kvinnor i styrelsen och om Langemar Olsson väljs in blir majoriteten ännu tydligare, fem kvinnor och tre män.

Valberedningens ordförande, näringslivsprofilen Viveca Ax:son Johnson, skriver i ett mejl till tidningen att man från valberedningens sida fokuserar på att styrelsen ska präglas av ”mångsidighet och bredd” och att ledordet är meritokrati.

Statistik från stiftelsen Allbright visar att andelen kvinnor i de svenska bolagsstyrelserna i januari i år låg på 32 procent, ned en procentenhet jämfört med i höstas.

Rättelse

I en tidigare version av den här texten framgick det att NCC:s styrelse kunde få kvinnlig majoritet om Angela Langemar Olsson röstas in. NCC:s styrelse har dock redan en majoritet kvinnor i styrelsen. Den majoriteten skulle förstärkas om Langemar Olsson valdes in. Omni Ekonomi ber om ursäkt för misstaget.

ANNONS
Ax:son Johnson: Styrelsen ska präglas av mångsidighet och bredd avseende kompetens, erfarenhet och bakgrund
Dagens Nyheter  · Ofta betalvägg
Allbright: Hoppas att bolagen förstår att jämställda grupper är mer kreativa och lönsamma
Expressen
Jämställdhetsstiftelsen: ”Sätter mest hopp till storbolagen” (24 januari)
tv · Svenska Dagbladet  · Ofta betalvägg
NCC
bakgrund · www.bolagsfakta.se
Annons
Vi tänker på pension varje dag, så att du inte behöver det
Nordea Private Banking
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Jämställdheten i näringslivetNCCBygg & fastighetJämställdhetAllbright

Män i chefsposition slutar ta ut föräldraledighet

När en man tar sig högre upp i hierarkin på jobbet störtdyker antalet föräldradagar denne tar ut. För kvinnor syns inte samma tendens, visar en rapport från stiftelsen Allbright, rapporterar DI och DN.

1 juni, 07.18
Man med barnvagn vid Slussen i Stockholm.

Jämställt bland storbolagen – men långt kvar för de små

Bland de största börsbolagen är styrelserna nu jämställda, men de mindre har fortfarande långt kvar att gå. Det visar en genomgång av jämställdheten på Stockholmsbörsen från PWC som Ekot tagit del av.

16 januari 2025, 06.21

Ojämställt i Ericssons topp efter tunga avhopp

Ericssons ledning och styrelse har tappat flera kvinnliga tungviktare i år och nu är könsfördelningen i toppskitet långt mer ojämn än snittet, skriver DI.

31 oktober 2024, 07.57
Industrivärdens vd Helena Stjernholm.

Fler kvinnor i styrelserna: ”En historisk milstolpe”

Andelen kvinnor i storbolagens styrelser har nått 40 procent, vilket är den gräns där representationen mellan könen anses vara jämställd. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.

16 september 2024, 07.23
Allbrights vd Amanda Lundeteg.