Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Arkiv, Amanda Lundeteg.
Arkiv, Amanda Lundeteg. (Magnus Hjalmarson Neideman/SvD/TT / TT NYHETSBYRÅN)
Jämställdheten i näringslivet

Rapport: Machokultur i riskkapitalbranschen

Av Robert Triches
Publicerad: 6 mars 2017. Uppdaterad: 6 mars 2017
ANNONS

Det sitter män på 89 av de 92 högsta posterna i 18 riskkapitalbolag med tydliga svenskkopplingar, visar en ny studie från Allbright.

– Att det skulle vara så här patetiska siffror hade jag inte kunnat föreställa mig, säger Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen, till SVT Nyheter.

Av undersökningen framgår även att bolagen präglas av en elitistisk syn på sig själva, med framträdande drag av mytbildning och machokultur.

– Kvinnorna är alltså inte med och formar de här bolagen. Det riskerar ge en likriktning. Och då är det lätt att tappa markkontakten, fortsätter Lundeteg.

Riskkapitalbolaget Altors kommunikationschef Tor Krusell menar att den könsmässiga obalansen hänger mycket ihop med att branschen är relativt ny. Det tar tio år från det att man börjar tills man når en högre post, enligt honom.

ANNONS
Omsätter 300 miljarder: ”Det här är en bransch som har mycket inflytande”
Sveriges Television
Bakläxa för riskkapitalbolagen
Dagens Industri

Fakta/Undersökningen

Bolagen som ingår i studien:

Litorina

Priveq Advisory

EQT

IK Investment Partners

Accent Equity Partners

CVC Capital Partners

FSN Capital Partners

Procuritas Partners

Axcel Management

Segulah Advisor

Adelis Advisory

NC Advisory

PAI Partners

Bridgepoint

CapMan

Ratos

Alder

Altor

Källa: Allbright

Om Allbright
bakgrund · www.allbright.se
Annons
Vi tänker på pension varje dag, så att du inte behöver det
Nordea Private Banking
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Jämställdheten i näringslivetAllbrightAmanda LundetegJämställdhetIK Investment PartnersRatosAltorEQT

Män i chefsposition slutar ta ut föräldraledighet

När en man tar sig högre upp i hierarkin på jobbet störtdyker antalet föräldradagar denne tar ut. För kvinnor syns inte samma tendens, visar en rapport från stiftelsen Allbright, rapporterar DI och DN.

1 juni, 07.18
Man med barnvagn vid Slussen i Stockholm.

Jämställt bland storbolagen – men långt kvar för de små

Bland de största börsbolagen är styrelserna nu jämställda, men de mindre har fortfarande långt kvar att gå. Det visar en genomgång av jämställdheten på Stockholmsbörsen från PWC som Ekot tagit del av.

16 januari 2025, 06.21

Ojämställt i Ericssons topp efter tunga avhopp

Ericssons ledning och styrelse har tappat flera kvinnliga tungviktare i år och nu är könsfördelningen i toppskitet långt mer ojämn än snittet, skriver DI.

31 oktober 2024, 07.57
Industrivärdens vd Helena Stjernholm.

Fler kvinnor i styrelserna: ”En historisk milstolpe”

Andelen kvinnor i storbolagens styrelser har nått 40 procent, vilket är den gräns där representationen mellan könen anses vara jämställd. Det visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.

16 september 2024, 07.23
Allbrights vd Amanda Lundeteg.