Flexpension kan bli stridsfråga för tjänstefacken

Av Robert Triches
Publicerad: 29 feb. 2016

Så kallad ”flexpension”, det vill säga när anställda kollektivt avstår löneökningar för att istället få mer avsättningar till tjänstepensionen, finns redan på arbetsmarknaden. Men när fackföreningarna Sveriges Ingenjörer, GS och Unionen vill införa flexpension för sina medlemmar sätter sig tjänstebranschens arbetsgivarorganisation Almega på tvären.
– De fasta kostnaderna riskerar bli högre med en obligatorisk flexpension, säger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega, till TT.
Facken verkar villig att strejka för att få igenom kravet.
– Absolut, vi är beredda att driva det här långt, säger Camilla Frankelius på Sveriges Ingenjörer.

Flexpension blir stridsfråga

Almega sågar krav på flexpension

arbetsmarknadsnytt.se

Annons

Byt bredband i dag – hitta aktuella kampanjer på 30 sekunder hos Bredbandsval

Bredbandsval

Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen

Fackets avtalshot: Kan blockera nya assistenter

Fackförbundet Kommunal varslar om nyanställningsblockad på avtalsområdet personliga assistenter. Enligt facket erbjuder arbetsgivarorganisationen Almega Vårdföretagarna mindre i löneökningar än det så kallade märket, 2,2 procent. Almega svarar med att det är regeringens fel som endast räknat upp ersättningen med 1,4 procent i år. – När Vårdföretagarna erbjuder en så viktig yrkeskår som personliga assistenter en lägre löneökning än vad alla andra grupper fått och utan att kompensera med tillräckliga förbättringar i anställningsvillkoren, så ser vi ingen möjlighet att fortsätta föra konstruktiva samtal, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund i ett pressmeddelande. Konflikten bryter ut 13 september om ingen lösning nåtts innan dess.

1 september 2016, 13.45

Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund i förgrunden.

LO: Turbulens är att vänta inför avtalsrörelsen

Efter vårens strejker, förhandlingsknutar, interna spänningar och nekade lönekrav är risken överhängande för att det kan bli turbulent när avtalsförhandlingarna snart sätter i gång igen. Det säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson till DI. Vårens förhandlingar resulterade i ettåriga avtal, varför nya förhandlingar om nästa års avtal ska inledas under hösten. – Alla har uttalat att de vill ha en samordning, men när det väl kommer till kritan får vi se hur det går. Alla de spänningar som vi hade finns kvar, säger Johansson till tidningen.

10 augusti 2016, 15.54

Byggnads var ett av facken som strejkade under våren (arkivbild).

Undersköterskor lovades högre lön – snuvas på pott

Undersköterskor var vinnarna i det nya avtalet för alla anställda i kommuner och landsting och skulle få en rejäl löneökning. Men nu visar det sig att arbetsgivare och fack tolkar avtalet olika. Vissa arbetsgivare ger endast pengar ur potten till de som har titeln undersköterska medan andra utbildade undersköterskor, men med titlar som exempelvis boendestödjare och arbetshandledare, tvingas förhandla lokalt om de ska få del av potten. – Jag tycker det är kränkande. Det är ungefär som om vi inte är värda någonting på våra arbetsplatser, säger Maria Nordberg, som demonstrerat utanför förhandlingsrummet i Västerås kommunhus.

10 juli 2016, 13.34

Journalisterna får 2,2 procent – som alla andra

Landets journalister får löneökningar på 2,2 procent i ett ettårigt löneavtal, precis som övriga arbetsmarknaden. Avtalet saknar individgarantier vilket betyder att vissa kan bli utan lönepåslag i de lokala förhandlingarna. – En riktig framgång för alla inblandade, säger Journalistförbundets ordförande Jonas Nordling till facktidningen Journalisten.

27 maj 2016, 17.00

Avtalsrörelsen 2016 Sveriges Ingenjörer Unionen Almega Pension Arbetsmarknad