Hem
ToppnyheterSenaste nytt
Bli medlem
ANNONS
ANNONS
Diskrimineringen av arbetslösa

Arbetslösa diskrimineras på grund av utseende

Av Oscar Nelson
Publicerad: 22 nov. 2016
ANNONS

Arbetslösa med ett utseende som inte ”stereotypiskt svenskt” diskrimineras av arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen. Det här visar en opublicerad forskningsrapport, som gjorts av forskningsinstitutet IFAU, som SVT Nyheter tagit del av. Men det är inte alla arbetsförmedlare som bidrar till diskrimineringen utan det är främst män som diskriminerar, skriver SVT.

ANNONS
De med ”stereotypiskt svenskt utseende” har enligt undersökningen ungefär 50 procent högre chans att rekommenderas en utbildning
Sveriges Television
IFAU
bakgrund · www.ifau.se

Undersökningen

Undersökningen har gjorts av forskningsinstitutet IFAU i samarbete med Arbetsförmedlingen. Totalt ingick drygt 400 arbetsförmedlare, som fick ta del av 75 konstruerade profiler av arbetssökande och bedöma dessa via en skärm. Profilernas bakgrund konstruerades så att det skulle vara möjligt att utläsa om någon grupp diskriminerades.
Källa: SVT

Annons
Planerar ni höstlov på hotell? Elite Hotels ger upp till 25% rabatt på två nätter, frukost ingår
Elite Hotels
ANNONS
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
Diskrimineringen av arbetslösaArbetsförmedlingenArbetsmarknad

”Undvik männen när du söker jobb”

Arbetssökande som inte ser ”stereotypiskt svenska” ut diskrimineras av arbetsförmedlarna, enligt en undersökning från IFAU – Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering – och Arbetsförmedlingen. Men det är endast de manliga arbetsförmedlarna som står för diskrimineringen. Kvinnliga arbetsförmedlare verkar inte påverkas av hur deras klienter ser ut, enligt undersökningen som Lena Mellin kommenterar i en krönika i Aftonbladet. Undersökningen borde vara en ”väckarklocka” för hela den statliga förvaltningen, menar Mellin:

23 november 2016, 13.19