Arbetsmiljöverkets beslut: Gigbolag är arbetsgivare
Ett beslut från Arbetsmiljöverket angående techbolaget Taskrunner kan få konsekvenser för flera så kallade gigbolag, rapporterar SvD Näringsliv.
I början av oktober slog Arbetsmiljöverket fast att Taskrunner, som förmedlar tjänster via sin app, ska betraktas som arbetsgivare. Det innebär bland annat att företaget har ett arbetsgivaransvar för alla som får uppdrag via appen och att man riskerar vite om inte arbetsmiljön förbättras.
Arbetsmiljöverket håller just nu på med en översyn av gigbolagen men ännu är det för tidigt att säga om beslutet kommer att få konsekvenser för fler bolag, säger Monica Björk, projektledare på myndigheten.
bakgrund
Gigekonomi
Wikipedia (sv)
Gigekonomi är ett begrepp som beskriver en tendens på arbetsmarknaden sedan 2010-talet där fasta anställningar ersätts med tillfälliga jobb, så kallade gig. Termen gig är lånad från musikbranschen, där den refererar till spelningar. Gigekonomin definieras ibland som en del av delningsekonomin, där det som delas antingen kan vara materiella tillgångar som bilar eller lokaler, eller immateriella tillgångar som arbetskraft. Kritiker har menat att delningsaspekten är ett sätt för företagen att överföra egna kostnader på den som arbetar för dem.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
