Chefers hälsosatsningar når inte fram till medarbetarna

Många arbetsgivare vill satsa på hälsa – men medarbetarna upplever inte alltid samma sak. Statistik visar ett tydligt gap mellan ambition och verklighet. Det vill Epassi ändra på.

Enligt en studie från förmånsbolaget Epassi, uppger 77 procent av arbetsgivare att de uppmuntrar till träning och rörelse. Samtidigt är det bara 49 procent av medarbetarna som upplever att stödet faktiskt finns. Studien visar också att hälften av de anställda är mer benägna att engagera sig i arbetet om deras arbetsgivare prioriterar att investera i välmående snarare än att bara höja lönen.

För att ändra på denna trend lyfter Epassi nu fram arbetsgivare som lyckas omsätta hälsa i handling genom initiativet Active Workplace Awards. Utmärkelsen uppmärksammar organisationer som skapar engagemang kring rörelse och välmående i arbetsvardagen. Vinnarna för 2025 korades nu i februari.

– Genom att ta hälsa på allvar kan man inte bara skapa friskare arbetsplatser, utan också positionera sig som framtidens arbetsgivare. De som prioriterar hälsa och välmående som en självklar del av företagskulturen bygger både starkare organisationer och mer hållbara relationer med sina medarbetare, säger Åsa Severgårdh, vd Epassi Sverige.