Företagen rasar: ”Hindrar oss att anställa”

Personalliggarna har urartat till att bli en meningslös kontroll av seriösa företag där risken för svartarbete är låg. Regelverket sprider nu en rädsla och oro för att göra fel och kan hindra företag från att anställa dem som står långt från arbetsmarknaden.

– Kunderna är till 97 procent business-to-business vilket innebär att kontanthanteringen är försvinnande liten. Den absoluta majoriteten av betalningarna sker per faktura och kreditkort. Vi har inga kontanter att betala några svarta löner med och det vet Skatteverket, säger Suzanne Parenius som är vd och delägare på Hjortviken Konferens utanför Göteborg.

Personalliggarna skulle hindra svartarbete i branscher med mycket kontanter, men så har det inte blivit. Det enda lagen har bidragit till är att skapa rädsla och oro, menar Suzanne Parenius.

– Det är oerhört lätt att göra fel. Vilken kontrollant som helst kan säkerligen hitta misstag i varje personalliggare i hela landet, säger hon.

Hon menar att både politiker och myndigheter borde förstå värdet i att förenkla, snarare än försvåra.

– Det vore bättre om Skatteverket koncentrerade sig på de företag där det kan misstänkas fusk. Framförallt hos företag där kontanta betalningar är vanligare.

Arbetsmarknadsnytt är en opinionsbildande nyhetsportal om svensk arbetsmarknad som ägs och drivs av Svenskt Näringsliv. Här hittar du nyheter, reflektioner och fakta om allt från lönebildning, kollektivavtal till arbetsmarknadslagstiftning och internationell konkurrenskraft.