Framtidens arbetsplats kommer bland annat behöva vara byggt för variation, skriver The Economist. Ena stunden ska det finnas möjlighet för personalen att mötas och samarbeta i grupper. Andra stunden ska personalen kunna växla till att arbeta avskiljt för fullständig koncentration. Konkret handlar det om ett behov av allt från mobila och multifunktionella möbler till mötesrum vars storlek och form kan anpassas.

Möbeltillverkaren Herman Millers chef Ryan Anderson liknar skillnaden mellan det pre- och post-pandemiska kontoret med å ena sidan ett hotell och å andra sidan ett hem, vilket han menar att kontoret kommer att efterlikna allt mer.

– Tanken med hemmet är att det ska vara en plats som inhyser en familj i många år, och där en lång rad olika aktiviteter kan arrangeras, säger han.
Ett annat inslag som efterfrågas i allt större utsträckning är sociala ytor för upplevelser såsom barer och hörsalar, menar designbyrån Genslers Robin Klehr Avia.

Jättens globala forskningschef Janet Pogue McLaurin säger i en intervju med Architechture Magazine att pandemin flyttat fram betydelsen för mängder av mjuka värden.

– Vi arbetar nu direkt med HR-chefer och inte bara med fastighetsförvaltare, säger hon.

Omni Passion är en satsning där vi djupdyker i ämnen som vi – och förhoppningsvis ni läsare – är passionerat intresserade av. Fokus ligger på mänskliga och tekniska framsteg, men även trender och företeelser som kommer att forma den värld vi lever i.

Hittills har vi avhandlat ämnen som människan i rymden, framtidens mat och kampen mot mänskligt åldrande. Vad vill du läsa om härnäst? Tankar, synpunkter och idéer? Mejla till mattias.magnusson@schibsted.com.