Ingen koppling mellan höga chefslöner och lönsamhet
Sambandet mellan höga chefslöner och prestation är försumbart, enligt en granskning av Storbritanniens 350 största börsnoterade bolag som Lancaster University har gjort. Under ett decennium fick cheferna sina löner höjda med 80 procent. Samtidigt ökade företagens prestation mätt i avkastning på investerat kapital med mindre än 1 procent, skriver Financial Times.
”Resultatet tyder på en betydande klyfta mellan lön och finansiärernas grundläggande värden och avkastning”, skriver rapporters författare Weijia Li och Steven Young.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
