Jacob, 34, ritar om arbetsmarknaden för unga

Under den förra mandatperioden prioriterade arbetsmarknadspolitiken två målgrupper: unga och nyanlända.

Trots det pekar färska siffror från Arbetsförmedlingens analysavdelning på att endast 4,9 procent av alla förmedlade jobb går till unga i åldern 15 - 21 år, motsvarande cirka 7 000 jobb per år. Och enligt Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsrapport så har 1 procent av nyanlända fått ett osubventionerat arbete.

Och det är här de nya jobbskapande apparna kommer in i bilden.

Yepstr är en av de största och snabbast växande jobbskapande apparna i Sverige med nästan 30 000 registrerade ungdomar mellan 15-21 år.

I appen kan användare annonsera efter enklare tjänster såsom barnpassning, läxhjälp och trädgårdsarbete.

Tjänsten skickas ut i närområdet och ungdomar mellan 15-21 år kan svara på annonsen.

– Under 2018 kommer Yepstr förmedla över 10 000 jobb till ungdomar mellan 15 och 21 år. Våra siffror visar också att två av fem ungdomar som tar flest jobb via Yepstr är just nyanlända, säger Jacob Rudbäck, grundare och VD för Yepstr.

Efter utfört arbete sparas en utvärdering som företag verkar anse mer värdefullt än ett vanligt CV. Företagsjobb växer snabbast på Yepstr och idag har 86 företag bokat hjälp via tjänsten.

– Det är inte så konstigt egentligen! Utvärderingar på Yepstr säger mycket mer om hur arbetsvillig du är än något CV som dina föräldrar skrivit åt dig, säger Jacob Rudbäck.