Jämställdhet i fokus: Så tycker partierna

Frågan om föräldraförsäkringen splittrar partierna. V vill att den ska delas helt, några partier vill se en tredelning – och KD och SD vill att den ska avkvoteras. På ena sidan förs argument om att ett ojämnt uttag får negativa effekter på kvinnors löneutveckling – på den andra att individerna själva bäst kan avgöra. C anser att föräldraförsäkringen måste ta hänsyn till att familjer ser olika ut: ”De måste ha frihet att själva, hemma vid köksbordet, bestämma.”

Omni har bett alla partier att svara på två jämställdhetspolitiska frågor:

• Bör könskvotering införas i börsbolagens styrelser?

• Ska föräldraförsäkringen delas helt?

• L vill inte lagstifta om könskvotering i börsbolagens styrelser. Partiet anser att det är en ägarfråga där ägarna måste ta sitt ansvar. ”Allt fler ägare tillämpar frivilligt en kvoteringsprincip, vilket är positivt.”

• Partiet gick till val på att införa en tredje öronmärkt månad för varje förälder. Eftersom detta är genomfört vill L inte öronmärka fler månader.

• KD är emot kvotering. ”Tillsättningar av tjänster och uppdrag ska ske utifrån kompetens, inte utifrån kön, ursprung eller ålder.” Partiet anser inte att politiken kan bestämma över hur ett företag ska forma sin styrelse, och menar att det skulle bryta mot äganderätten.

• Partiet vill avskaffa kvoteringen av föräldraförsäkringen. Föräldrapenningdagarna ska i stället fritt kunna överlåtas mellan föräldrarna eller till andra närstående.

• Näringslivet bör göra mer för att få en jämnare könsfördelning, anser M, men partiet tycker inte att lagstiftning om könskvotering är rätt väg att gå. Man vill i stället se initiativ för ökad jämställdhet, såsom mentorskapsprogram.

• Moderaterna är positiva till förslag som handlar om att ge större flexibilitet till föräldrarna, men kritiska till ökad kvotering eller en delning. ”Familjer ska själva få bestämma över föräldraledigheten.”

• SD är negativa till att individer kvoteras in baserat på kön. ”Vi ser kvinnor som fullt kapabla att konkurrera och ta plats utan speciallösningar.”

• Partiet vill avkvotera föräldraförsäkringen och anser att varje familj själv bäst kan avgöra vad som passar den egna livssituationen. Politiker ska inte komma med pekpinnar på området, enligt SD.

• S anser att könskvotering ska införas i börsnoterade bolags styrelser. Enligt S måste diskrimineringen på arbetsmarknaden som stänger ute kvinnors och utlandsföddas kompetens stoppas. ”Diskrimineringen drabbar inte bara den enskilde utan är ett slöseri som sänker hela Sveriges konkurrenskraft.”

• Partiet vill att föräldraförsäkringen individualiseras och delas i tre delar: En tredjedel för vardera föräldern och en tredjedel som båda vårdnadshavarna har möjlighet att ta ut.

• MP är för kvotering i bolagsstyrelser och menar att jämställda arbetsplatser kräver jämställda ledningar. Kvoteringen i sig är inget politiskt mål för MP men man ser det som ett verktyg. ”I dag är det i princip en kvotering av män när kvinnors kompetens inte tas tillvara.”

• Partiet vill se en tredelning av föräldraförsäkringen, där en tredjedel av dagarna öronmärks för respektive vårdnadshavare och resten kan fördelas fritt eller överlåtas till en tredje part som är del av barnets familj.

• V vill se könskvotering till börsbolagens styrelser. ”Könskvotering är inget mål i sig utan ett redskap, som alltjämt behövs, för att uppnå det självklara, ett samhälle där både kvinnor och män finns representerade på alla nivåer och i alla sammanhang.”

• V vill ha en helt delad föräldraförsäkring. Enligt partiet har det ojämna uttaget av föräldraledighet negativa effekter för kvinnors löneutveckling, anställnings- och arbetsvillkor samt sjukfrånvaro och pension.

• C vill inte kvotera till bolagsstyrelser.

• Partiet vill se en ”enkel, modern och flexibel barn- och föräldraförsäkring” som ger alla föräldrar möjlighet att kombinera arbete med föräldraskap. Den måste enligt C också ta hänsyn till att familjer ser olika ut och måste ha frihet att själva, hemma vid köksbordet, bestämma hur de ska fördela föräldradagarna.