Kommunal: ”Historiskt avtal för jämställda löner”

Kommunalarbetarförbundet och Sveriges kommuner och landsting kom i dag överens om ett treårigt avtal.
– Kommunal har i dag träffat ett historiskt avtal för jämställda löner, sade Kommunals avgående ordförande Annelie Nordström vid pressträffen.
Avtalet träder i kraft den 1 maj 2016 och löper fram till 30 april 2019. Löneökningarna blir 2,2 procent under det här året, i genomsnitt 520 kronor. Undersköterskor med examen får en ökning på 1 020 kronor.
– Från SKL:s sida är vi väldigt glada över att vi får ett treårigt avtal och kan ha en långsiktig planering ute i kommuner och landsting, säger Heléne Fritzon från SKL:s förhandlingsdelegation.
Avtalet gäller en halv miljon kommunalarbetare.

• Avtalet löper från maj 2016 till april 2019.

• Avtalet är värt 2,2 procent under 2016, vilket innebär i genomsnitt 520 kronor extra till Kommunals yrkesgrupper.

• Under 2016 får undersköterskorna 1 020 kronor i löneökning, medan övriga medlemmar får 520 kronor. Under 2017 och 2018 får övriga medlemmar löneökningar enligt märket, medan undersköterskorna får en extrapeng på 180 respektive 150 kronor.

• År 2017 och 2018 får Kommunal löneökningar i nivå med märket. För undersköterskorna görs en fortsatt prioritering på 180 kr 2017 respektive 150 kr 2018.

• Enligt avtalet ska man nu eftersträva mer heltidsarbete

• De centrala parterna ska i ett femårigt gemensamt projekt arbeta för ökade karriärmöjligheter för undersköterskor.

Källa: SKL och Kommunal