Kritik mot produktivitets-mätning i Office 365

Microsofts nya verktyg som genererar ett slags ”produktivitetspoäng” i Microsoft 365 har väckt en hel del kritik, då det kan användas för att övervaka hur anställda beter sig på individuell nivå. Det rapporterar The Guardian.

Med hjälp av informationen från verktyget kan arbetsgivarna se hur ofta de anställda slår på sina kameror under virtuella möten, hur ofta de skickar e-post, om de bidrar till gemensamma dokument på reguljär basis, om de deltar i gruppkommunikation och hur ofta de använder Word, Excel, Skype, Outlook eller Teams.

En av kritikerna är den österrikiske forskaren Wolfie Christl.

”Arbetsgivare utnyttjar i allt högre utsträckning metadata som loggas av mjukvara och enheter för att göra prestanda-analyser. Microsoft tillhandahåller verktygen för det. Tillvägagångssätt som vi känner igen från mjukvaruutveckling (samt fabriker och callcenters) utökas nu till att omfatta fler kontorsarbetare” skriver Christl,

David Heinemeier Hansson, som bland annat är medgrundare till mjukvarusviten Basecamp, beskriver i en tweet funktionens utformning som ”moraliskt bankrutt”.

Microsofts produktchef Jared Spataro skriver i ett blogginlägg att funktionen inte är ett övervakningsverktyg och påpekar att man har försett funktionen med mängder av säkerhetsfunktioner som ska värna integriteten.