Kritiken mot bonusarna: ”Ge oss höjd lön istället”

I flera av de svenska landstingen erbjuds fast anställd vårdpersonal sommarbonus om de arbetar istället för att ta semester. Men nu möts bonusarna av kritik.
– Man borde lägga den här sommarbonusen på att höja de generella lönerna istället, vilket skulle öka rekryteringsmöjligheterna, säger Henrietta Olestad, förtroendevald för Vårdförbundet och sjuksköterska på Karolinska universitetssjukhuset, till Aftonbladet.
Hon tycker också att bonusavtalen är ”katastrofalt” utformade.
– Enligt avtalet får du endast vara frånvarande fyra dagar under hela sommarperioden, oavsett orsak. Annars börjar de plocka från bonusen för varje ytterligare frånvarande dag. Det gäller även om du vabbar och det är inte helt omöjligt att ens barn blir sjuk under sommaren, säger hon till Aftonbladet.