OECD lyfter fram könsskillnader som ett problemområde i den svenska ekonomin. Bland annat pekar den ekonomiska samarbetsorganisationen på att kvinnor fortfarande är tydligt underrepresenterade i bolagsstyrelser, på chefspositioner, på välbetalda jobb och i vissa segment av arbetsmarknaden, rapporterar TT.

Att främja kvinnligt entreprenörskap och att främja kvinnor i tillsättningar av höga chefer är också avgörande, skriver OECD i sin rapport om den svenska ekonomin.

Kvinnors karriärmöjligheter kan bland annat främjas av att föräldraförsäkringen förändras så att den måste fördelas ännu mer lika mellan föräldrarna, anser OECD.