”Lågpresterande” anställda slår tillbaka mot Meta

Efter att Meta i februari sparkade 3 600 anställda med motiveringen att de var ”lågpresterande” berättar nu flera tidigare medarbetare om uppsägningar som enligt dem handlade om annat, skriver Business Insider.

Bland dem finns personer som nyligen varit föräldralediga, sjukskrivna eller höll på att byta team. Några ska också ha fått återanställningserbjudanden kort efter att de sagts upp.

Flera vittnar om goda betyg i tidigare utvärderingar och misstänker att nedskärningarna snarare handlade om budget, chefskonflikter eller att fylla en kvot. Flera oroar sig nu för hur etiketten som ”lågpresterande” ska påverka deras framtida karriärer.

I ett svar till Business Insider avfärdar Meta att uppsägningarna skulle ha med något annat än prestationen att göra.