Under fem års tid utförde plattformen Linkedin sociala experiment på över 20 miljoner användare – utan att meddela någon. Det rapporterar New York Times.

Resultatet av experimenten publicerades i tidskriften Science, men experter varnar för att det kan ha påverkat flera användares jobbmöjligheter negativt. Experimentet gick ut på att göra ändringar i algoritmen som rekommenderar nya kontakter, för att testa en teori om att det är mer lönsamt med kontakter som man känner lite sämre.

Michael Zimmer, professor inom data och etik, säger att studien väcker frågor om transparens och tillsyn.

– Resultatet antyder att vissa användare fick bättre tillgång till arbetstillfällen, säger han.