Många arbetsgivare misslyckas med friskvården

Med den senaste tidens oroligheter i världen är det kanske viktigare än någonsin för arbetsgivare att ta väl hand om sin personal. Att erbjuda friskvårdsbidrag är ett av flera sätt att prioritera sina medarbetares hälsa – under förutsättning att pengarna faktiskt används. Nästan varannan arbetsgivare misslyckas med att få medarbetarna att nyttja hela friskvårdsbidraget, något som kan leda till en försämrad personalhälsa och minskad prestation på jobbet.

Enligt en Sifo-undersökning* som gjorts med 1136 anställda i Sverige svarade hela 41 procent att de inte nyttjar hela friskvårdsbidraget. Och närmare var femte anställd, 18 procent, svarade att de inte ens ämnar använda pengarna överhuvudtaget.

Med Epassis digitala tjänst för personalförmåner blir det enklare för anställda att använda bidraget vilket gör risken mindre att friskvårdspengarna brinner inne. Arbetsgivaren betalar bara för de aktiviteter som nyttjats och slipper lägga sin tid på att administrera kvitton.

En annan investering för att öka medarbetarnas välmående är att erbjuda subventionerad lunch – något som både skapar trivsel och gemenskap på jobbet. För dig som vill uppmuntra en hälsosam livsstil finns också cykelförmånen EpassiBIKE – som förser dina medarbetare med nya cyklar till ett betydligt bättre pris.

* Undersökningen bygger på data från slumpmässigt valda anställda mellan 18 och 64 år och samlades in i november 2022.