Märket på plats: 6,5 procent på tre år
Parterna inom industrin har kommit överens om ett nytt Industriavtal som ska normera på arbetsmarknaden. Avtalet innebär löneökningar om totalt 6,5 procent fördelat på tre år.
De nya avtalen gäller från den 1 april 2017 till och med den 31 mars 2020.
– Vi har varken sett skäl att växla ned eller upp. Avtalet innebär i princip samma värde som innevarande avtal innehåller. Det ger bra förutsättningar för reallöneökningar, sade Per-Olof Sjöö, ordförande GS-facket, under en pressträff.
Låglönekonstruktion negativ
Teknikföretagen hade velat ha en lägre löneökningstakt, men betraktar nivån som balanserad givet omständigheterna. Desto dystrare är arbetsgivarsidans syn på LO:s låglönekonstruktion.
– Årets förhandlingar var besvärliga. Resonemanget om låglönesatsningen var klart negativt. Nu fick vi acceptera en lösning som jag tycker illa om, men som jag ändå kan leva med, säger Anders Weihe, förhandlingschef Teknikföretagen.
Även Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv, är kritisk till modellen.
– Avtalen inom industrin innehåller en mindre låglönesatsning. Sådana har förekommit tidigare och skadar den svenska arbetsmarknadens funktionssätt. Låglönesatsningen ryms inom det kostnadstak som märket utgör.
Nyhetsportal om svensk arbetsmarknad
Arbetsmarknadsnytt är en opinionsbildande nyhetsportal om svensk arbetsmarknad som ägs och drivs av Svenskt Näringsliv. Här hittar du nyheter, reflektioner och fakta om allt från lönebildning, kollektivavtal till arbetsmarknadslagstiftning och internationell konkurrenskraft.
