Prisas för initiativ – skapar rättvis arbetsmarknad

Bara din kompetensnivå ska få avgöra om du får jobbet. Etnicitet eller kulturell bakgrund ska inte få påverka dina chanser negativt på arbetsmarknaden. Det är drivkraften bakom konsultföretaget Mitt Liv som i september kammade hem Community-priset i SEB:s The Next Awards.

Lenka Prokopec Karlberg driver Mitt Liv ihop med Kristofer Eklundh som liksom henne har en bakgrund inom näringslivet. De vill bidra till en samhällsförändring där företag inser att frågor om en inkluderande och mångfaldig arbetsmarknad är affärskritiska. Dessutom påverkar även personliga erfarenheter. 

– Jag är född i dåvarande Tjeckoslovakien och kom till Sverige när jag var sex. Jag har vuxit upp med föräldrar som fått jobb, men haft utmaningar på grund av språk och andra faktorer. Därför brinner jag extra mycket för att skapa inkludering på arbetsmarknaden, säger Lenka.

Mitt Livs verksamhet står på två ben. Ett mentorprogram riktat till akademiker med utländsk bakgrund som är arbetslösa eller har en sysselsättning som inte matchar deras utbildning. De matchas ihop med en mentor och får både praktisk och teoretisk hjälp som hjälper dem in på arbetsmarknaden. Varje år går 1 000 adepter genom programmet. 

Det andra benet är en konsultverksamhet där Mitt Liv hjälper företag att strategiskt och operativt arbeta med inkludering och mångfald. 

– Arbetar man strategiskt och systematiskt ökar välmåendet och innovationsgraden i organisationen. Man får också ett bättre beslutsfattande och har lättare att både attrahera och behålla kompetens. Allt detta leder till ökad konkurrenskraft och lönsamhet, avslutar Lenka Prokopec Karlberg.