Trycket ökar för jämnare könsfördelning

Av Leon Nudel
Publicerad 30 maj 2014, 14:56

Storägarna måste jobba mer med att skapa jämnare könsfördelning i sina styrelser. Det anser Kollegiet för svensk bolagsstyrning som skärper sin kod.
”Vi vill att ägarna påskyndar utvecklingen mot cirka 40 procents andel för det minst företrädda könet sammantaget i börsbolagens styrelser år 2020”, säger ordförande Arne Karlsson i pressmeddelandet.
Jämställdhetsminister Maria Arnholm (FP) säger till TT att det är ”första gången svenska företag ställer sig positiva till tanken på kvotering”.

Vill undvika en kvoteringslag

Läs pressmeddelandet

www.bolagsstyrning.se

Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen

Han vill stoppa de manliga styrelserummen

Den svenska koden för bolagsstyrning har reviderats till att alla börsbolag ska ha en ambition att ha 40 procent kvinnor i sitt styrelserum. Företagen måste även redovisa hur de jobbar med mångfaldsfrågor, skriver SvD Näringsliv. Personen som ligger bakom koden är finansmannen Arne Karlsson, ordförande för Kollegiet för svensk bolagsstyrning. – Vi tycker också att det går för långsamt och att många valberedningar har varit för dåliga med att redovisa hur de jobbar med könsfördelningsfrågan, säger Arne Karlsson till SvD Näringsliv.

Kollegiets ordförande: Vi är inte för kvotering

Kollegiet för svensk bolagsstyrning är inte för kvotering, det är en total missuppfattning, skriver Arne Karlsson, ordförande för Kollegiet för svensk bolagsstyrning, på DI Debatt. Han menar att den kod som de infört på 40 procent kvinnor är en ambitionsnivå och koden tillämpas enligt ”följ eller förklara”-principen.

Näringstoppar hyllar ny styrelsekod

Näringslivets toppchefer, däribland Tredje AP-fondens vd Kerstin Hessius, Investors vd Börje Ekholm och Industrivärdens ordförande Sverker Martin-Löf, välkomnar beslutet från Kollegiet för svensk bolagsstyrnings att skärpa kraven för ett mer jämställt styrelserum. Det skriver Dagens Industri. – Det här är en påtaglig omsvängning när det gäller inställningen till jämställdhet, säger Kerstin Hessius.

Investors vd Börje Ekholm, Tredje AP-fondens vd Kerstin Hessius och Industrivärdens ordförande Sverker Martin-Löf

Kollegiets nya genuskod Börs Stockholmsbörsen Genusfrågor