”Ingen utbildning kommer i närheten av försvarets”
37-årige Sami Östman har bytt uniformen från Luftstridsskolan mot en pikétröja med texten Defcon solutions. Ett dotterbolag inom teknikkoncernen Infra Group Nordic som utgör affärsområdet Försvar och Säkerhet. I sin nya roll är han projektledare i stället för ställföreträdande plutonchef.
Samtidigt som han bytte huvudsaklig arbetsgivare bestämde Sami sig för att han ville ha en fot kvar i Försvarsmakten och tog därför istället anställning som reservofficer på Rörlig, radar- och radiokompaniet på 161:a stridslednings och luftbevakningsbataljonen i Uppsala.
”En viktig win-win-situation”
– För mig har det aldrig handlat om att söka mig från Försvarsmakten, jag hade bara inte tiden och engagemanget som krävde för en heltidsanställning där. Att vara kvar som reservofficer och samtidigt ha ett civilt jobb har varit en optimal lösning för mig, säger Sami.
Att det går att kombinera de olika rollerna är enkelt när hans arbetsgivare samarbetar med Försvarsmakten om personal.
– Det finns en viktig win-win-situation för vår del. Genom att möjliggöra ett deltidsengagemang i Försvarsmakten kan myndigheten få fortsatt effekt och nytta av de kompetensinvesteringar man gjort i personer som Sami, säger Infra Group Nordics grundare Andreas Wiman.
FAKTA: Samarbeta med Försvarsmakten om personal
Söker du personal som bryr sig mer, som alltid kommer i tid och engagerar sig lika mycket i lagerhyllan som i teamets samlade framgångar? Människor med bakgrund eller deltidsengagemang i Försvarsmakten har allt det – handlingskraften, samarbetsförmågan, ansvarstagandet och det större perspektivet.
Ett samarbete med Försvarsmakten innebär att du får tillgång till bättre medarbetare samtidigt som du bidrar till att försvara det som gör Sverige till Sverige.
