Välfärdstoppars löner ökar efter börsnotering
Stigande vd-löner och kraftigt höjda arvoden till styrelsemedlemmar. Det är facit inom flera stora privata välfärdsbolag efter att de börsnoterats. Det skriver Arbetet som har granskat tillgängliga uppgifter om ersättningar och arvoden från årsredovisningar, aktieprospekt och stämmoprotokoll.
I vissa fall handlar det om löneökningar med så mycket som 58 procent – från året innan bolaget börsnoterats till året efter att bolaget klivit in på börsen, skriver Arbetet. Högst lön av de granskade bolagstopparna har Henrik Borelius, vd för vård- och omsorgsbolaget Attendo, som börsnoterades 2015. Enligt tidningen ökade hans lön med 37 procent mellan 2014 och 2016.
bakgrund
Attendo Care
Wikipedia (sv)
Attendo är ett svenskt företag verksamt inom vård och omsorg. I Sverige är företaget den ledande leverantören av vård och omsorgstjänster till äldre och funktionshindrade. Företaget bedriver även verksamhet i Norge och Danmark, och moderbolaget Attendo AB expanderar till andra europeiska länder. Attendo Care leds av VD Ammy Wehlin och vVD Margareta Nyström. Moderbolaget Attendos verkställande direktör och koncernchef är Henrik Borelius.
bakgrund
Capio
Wikipedia (sv)
Capio är ett internationellt, Sverigebaserat börsnoterat vårdföretag.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
