Vilket ansvar har du för sjukskrivna medarbetare?

Vad innebär regeringens nya förslag kring sjukskrivningar, den så kallade hälsoväxlingen, för dig som företagare?
– Sedan 31 mars i år gäller nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö som förtydligar arbetsmiljölagen och preciserar det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare ska bedriva, skriver Peter Eriksson, SEB, på bloggen Green Room.
Det senaste förslaget som lämnades i början av april handlar om en hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna. I korthet ska arbetsgivaren betala 25 procent av den anställdes sjukpenning efter 90 dagars sjukskrivning och arbetsgivaravgiften ska sänkas med 0,16 procentenheter.
Ett slags högkostnadsskydd för små arbetsgivare föreslås också. Men med tanke på att den bortre gränsen i sjukförsäkringen tagits bort kan det bli en betydande kostnad för långa sjukskrivningar.