4 tips: Så rekryterar du rätt person

Har du bestämt dig för att ta in ny personal? Grattis, en anställning är en fantastisk möjlighet men kan bli kostsam om du inte gör rätt från början. Här är fyra tips till dig som vill lyckas med rekryteringen.

1. Var tydlig med vad det är för arbete som ska utföras och vilka kompetenser och egenskaper som krävs.
2. Om du behöver en ersättare så sök en person som är lik den du ersätter. Annars kan det vara bättre att hitta någon som kompletterar gruppen.
3. Personliga egenskaper är viktigare än exakt kompetens. Det är lättare att förvärva kunskap än attityd och personlighet.
4. Att personen du anställer har rätt inställning är a och o för att ni ska nå ett långsiktigt samarbete.

Med personal kommer också lönehantering. Det är ett område fyllt av lagar och regler. Därför är det viktigt att det inte blir fel. Om du hanterar alla löner med ett löneprogram så undviker du eventuella misstag samtidigt som du sparar tid och får kontroll. Automatiserade flöden gör svåra saker lätt, så låt det bli rätt från början. I Sverige väljer flest småföretagare Visma Spcs för sin bokföring, fakturering och lönehantering.