Yahoo hade fel – anställda mer produktiva hemma

Förra året förbjöd Yahoo sin anställda att arbeta från hemmet. Nu visar det sig att beslutet, som motiverades med att de anställda behövde kommunicera och samarbeta bättre, fattats på felaktiga grunder. Nyligen presenterade universitetet i Illinois en studie som drar slutsatsen att det finns stora fördelar med att låta personalen arbeta hemifrån.
– Vi kan nu visa att distansarbetare både uppvisar bra prestanda och samarbetsförmåga med sina kollegor. I vår studie framgår det att distansarbetare presterar något bättre än de som sitter på kontoret och därmed går det i alla fall att säga att arbete på distans inte innebär någon skada för arbetsgivaren, säger professor Ravi Gajendran enligt idg.se.