New York kan få lag om rätt till nedkopplad helg

Att man som anställd förväntas läsa och besvara jobbmejl även på helgerna har kommit att bli allt vanligare under senare år. Men i New York har man nu lagt ett förslag om en ny lag som ska förhindra den saken. Detta genom att rätt och slätt förbjuda företag med mer än tio anställda att kräva de anställdas digitala tillgänglighet utanför ordinarie arbetstider. Det handlar inte om ett förbud mot att kontakta de anställda, utom om ett förbud mot att kräva svar eller att ett uteblivet svar ska innebära en risk för att förlora jobbet. Att bryta mot reglerna ska kosta motsvarande drygt 2 000 kronor.

”Många av oss sitter fast vid våra smartphone-enheter och datorer. Det är viktigt att förstå att våra jobb inte ska spilla över på våra privatliv” skriver Rafael Espinal som ligger bakom förslaget.