Forskning: De med bäst lön är sämst
De bäst betalda vd:arna presterar sämre. Det visar forskning från Utah University som studerat 1 500 bolag mellan 1994-2013. Anledningen: En vd med hög lön lider av övertro på sin egen förmåga och är inte lika kritisk till sina beslut. Och ju längre en högt betald vd sitter vid makten, desto sämre blir prestationen.
– Avkastningen är nästan tre gånger sämre för ett företag som betalar bra än för ett företag som betalar sämre, säger professor Michael Cooper som är en av författarna bakom studien.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen