Studie: Större risk att kvinnliga vd:ar sparkas

Kvinnliga vd:ar är mer benägna att få sparken än deras manliga motsvarighet. Det visar en studie från konsultfirman Strategy& som studerat 2 500 stora publika bolag över en tioårsperiod. Anledningen: Företag är ibland så pass angelägna att få in en kvinna att risken höjs samt att styrelserummen domineras av män.
– Av de kvinnor vi pratat med på ledande positioner är det en svår miljö att arbeta, säger studiens författare Per-Ola Karlsson till Financial Times.