50-åring för gammal för jobbet – kan ha kränkts
En kvinna i 50-årsåldern som sökte jobb som konsultchef i Stockholm fick veta att hon var för gammal för tjänsten. Därmed har hon utsatts för åldersdiskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen som nu förbereder en stämning mot det aktuella företaget.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen