Skyhöga bonusar i relation till lön skapar oro
Toppcheferna på världens största kapitalförvaltare mottog i fjol bonusar som i genomsnitt var 15 gånger så stora som deras löner, enligt Financial Times. Skillnaden är större än inom andra branscher och analysen väcker oro om olämpliga lönestrukturer.
Larry Fink på Blackrock och James Kennedy på T Rowe Price var de chefer som hade störst rörlig ersättning i relation till den fasta.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen