”Anställer man gamla krigare får man bra folk”
När Pontus Billenman anlände till djungelbyn fanns där bara en stor grushög. Inte det läger som hans pluton hade fått information om när de lämnade Sverige för uppdraget i Kongo.
Han var 21 år och yrkessoldat.
Pontus Billenman tog ett uppehåll från sin karriär inom Försvarsmakten 2006. Men han har alltid varit soldat i hjärtat och sedan fem år är han tillbaka i militären. Samtidigt har han en hög position på bemanningsföretaget Lernia.
– Ungefär tre veckor per år lämnar jag mitt civila jobb för att delta i krigsförbandsövningar, säger han.
Det ger honom ny kraft och energi. Såväl privat som i sitt civila jobb. Men det är också en chans att underhålla och utveckla sådana kunskaper som livet som yrkessoldat har givit honom, och som är till stor hjälp även civilt. Kunskaper som bland annat bygger en oöverträffad förmåga att ”lösa uppgiften”.
I sin roll som key account manager på Lernia fungerar Pontus som en länk mellan den militära och den civila arbetsmarknaden. Han har också initierat samarbete med Försvarsmakten om personal inom logistikområdet.
– Anställer man gamla krigare får man automatiskt folk med knyck i steget. Som alltid kommer i tid, alltid gör sitt yttersta i ett projekt och är noggranna.
– Ibland hör jag folk klaga på att det är lite motigt på jobbet. Jag tror att de hade upplevt det annorlunda om de någon gång stått vid en grushög i Kongos djungel.
