Apple anklagas för att styra personalens Slack-användande

Den amerikanska myndigheten National Labor Relations Board (NLRB) anklagar Apple för att på olika sätt begränsa sina anställdas möjligheter att tala för sin sak när det handlar om arbetsmiljön. NLRB hävdar bland annat att Apple har sparkat en person som använt kommunikationsverktyget Slack för att torgföra sina åsikter om arbetsmiljön.

Apple uppges ha en policy som innebär att anställda inte får skapa Slackkanaler utan att först ha tillstånd från en chef. Dessutom så hävdar NLRB att Apple har tvingat en anställd att radera ett inlägg i sociala medier.

Apple har avfärdat påståendena och säger i ett uttalande att företaget är djupt engagerade i att ”skapa och bibehålla en positiv och inkluderande arbetsplats”.

Om NLRB och Apple inte når en överenskommelse innan dess, så kommer ett förhör inför en administrativ domare att genomföras i februari.