"Att komma tillbaka var det bästa jag gjort"

Många företag talar sig varma om möjligheterna man erbjuder de anställda att utvecklas – men Länsförsäkringar, med sina 23 lokala organisationer och det gemensamma servicebolaget, har gång efter annan kunnat se medarbetare utvecklas och göra stora och spännande resor inom företaget.
– Min egen resa och karriär inom Länsförsäkringar började faktiskt med ett sommarjobb som innesäljare av försäkringar i Dalarna 2007, när jag studerade på ekonomprogrammet. Det ledde till en C-uppsats på marknadsavdelningen, vilket blev till ett erbjudande om ett jobb, säger Anders Nises, underwriter på Länsförsäkringar i Stockholm.

Han kommer precis från en tjänst där han jobbade med inköp av kommunikations- och marknadsrelaterade tjänster och är vid sidan av jobbet en hängiven snowboardåkare och surfare. I dagarna påbörjade han en ny tjänst som underwriter inom återförsäkring.
– Enkelt uttryckt innebär det att jag ser över hur vi som försäkringsbolag försäkrar oss mot risker på en internationell marknad.
Att just Länsförsäkringar lyckas hålla kvar sina medarbetare tror han beror på att de anställda ständigt utmanas, att man får möjlighet att ta ansvar för sin egen utveckling och att organisationen lyckats hålla sig platt. Hur väl Länsförsäkringar lyckats med det blev tydligt – när Anders Nises bytte jobb.
– Jag blev headhuntad till ett annat företag av en ihärdig rekryterare. Men det var en hierarkisk organisation och en inboxad tjänst – långt ifrån det jag var van vid. När jag efter ett halvår fick ett erbjudande av Länsförsäkringar att komma tillbaka var det ett enkelt beslut – och också det bästa jag tagit i min karriär.