Bolag använder AI som svepskäl för att sparka

Många oroar sig för att förlora jobbet till AI och många företag uppger att så kommer att bli fallet. Men ännu har AI inte tagit över så många jobb, skriver Fortune. Så när AI nämns som skäl till nedskärningar beror det ofta på andra saker.

Enligt en rapport från Yale är AI:s revolution på arbetsmarknaden fortfarande till största delen spekulativ. I stället kan den senaste tidens uppsägningar hos lönsamma jättar som ASML och Amazon förklaras av att man skär bort överskott.

– Det handlar om företag som går bra, men som väljer att öka lönsamheten genom att minska personalstyrkan, säger Chris Martin, forskningschef på arbetsförmedlaren Glassdoor till Fortune.