Dyra personlighetstester köps in för skattepengar
80 procent av landets kommuner köper in dyra personlighetstester till nyrekryteringar för skattepengar – och det rör sig om flera miljoner kronor, rapporterar Aftonbladet.
Experter riktar stark kritik mot konceptet och säger till tidningen att testerna är värdelösa och i praktiken inte säger någonting om faktisk prestation.
En av testmetoderna som används vid rekrytering är DISC-metoden, som inte har vetenskapligt stöd och därmed kan göra resultaten mindre tillförlitliga.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen
