Över 3 000 tjänstemän har vänt sig till Trygghetsrådet och sökt stöd efter en uppsägning under det andra kvartalet. Det är en ökning med 22 procent jämfört med samma period i fjol, skriver TT.

Enligt nyhetsbyrån skedde ett trendbrott vid årsskiftet då allt fler tjänstemän började bli uppsagda. Denna utveckling håller nu i sig.

Tryggetsrådets vd Lennart Hedström säger att det delvis är en effekt av digitaliseringen.

– Det är framför allt stora kända företag i storstadsregionerna som har de här ökningarna. I Skåne är det Ikea och Sony Mobile, i Västra Götaland är det klassiska företag inom detaljhandeln som Lindex, Kappahl och MQ, säger Hedström.

Samtidigt som uppsägningarna ökar så går det också betydligt snabbare att få jobb nu än tidigare. Det säger Trygghetsrådet vd Lennart Hedström till TT.

Av de som sökte stöd hos Trygghetsrådet efter uppsägningar under andra kvartalet fick 88 procent nytt jobb eller startade företag. Sju av tio av de som fick nytt jobb fick lika hög eller högre lön.

– Jobben finns och arbetsmarknaden har i många år skrikit efter ny kompetens. Man ska inse att tiden när konjunkturen gick i fem- och sjuårscykler är förbi, säger Hedström.

En tredjedel av alla arbetare och 15 procent av alla tjänstemän åkte inte på semester förra året. Det visar LO:s semesterrapport, enligt TV4:s Nyhetsmorgon.

LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson säger sig vara bekymrad över utvecklingen och pekar bland annat på vikten av en sammanhängande ledighet för hälsans skull.

– Det som skär mest i hjärtat är att så många barn inte får åka iväg med mamma och pappa och göra en semesterresa, säger han i Nyhetsmorgon.

Thorwaldsson tror att förklaringen ligger i att många arbetare fastnar i vikariat och därför inte har råd att ta semester.

Förra årets arbetskraftsinvandring gav ett tillskott på 12 miljarder kronor till statskassan och ökade Sveriges BNP med 34 miljarder kronor. Det visar en rapport som analysföretaget Damvad tagit fram på uppdrag av Svenskt Näringsliv och som DI tagit del av.

Enligt tidningen var arbetskraftsinvandringen i fjol rekordstor med närmare 21 000 beviljade arbetstillstånd för personer från utanför EU och cirka 10 000 förlängningar. Störst bidrag till ekonomin – omkring 40 procent av totalsumman – står arbetskraftsinvandrare i it-branschen för.

Under fjolåret slog antalet anmälda arbetssjukdomar rekord vid Volvo Cars med 318 anmälningar. Det är ingen överraskning att antalet skador och sjukdomar ökat, säger skyddsombudet Lars Henriksson till Göteborgs-Posten.

GP har de senaste dagarna granskat arbetsmiljön vid biljätten och fabriken i Torslanda.

– Förra året var vanvettigt. Folk jobbar vansinniga mängder. Det finns en tendens att produktionen blir mer slimmad och att pressen på folk, på alla nivåer, ökar, säger Henriksson.

Volvo Cars tycker att de har en säker fabrik, men medger att det finns mer att göra när det kommer till arbetsmiljön.

Pardis Barmos var 20 år när hon började jobba på Volvo Cars fabrik i Torslanda för drygt tre år sedan. Hon är en av flera anställda som uppger för Göteborgs-Posten att de blivit skadade på arbetstid.

Pardis Barmos fick ett luftverktyg i huvudet. Hon fick en hjärnskakning i samband med olyckan.

Dessutom blev ryggen och nacken sned efter olyckan. I dag kan hon ”inte ens gå och handla själv”, säger hon till GP.

– Det här är ju Volvos fel. Jag slarvade inte, utan det var brist på säkerhet på deras arbetsplats. Jag är 23 år gammal och handikappad för livet. Mitt liv är förstört, säger hon.

Volvo Cars medger att det finns mer att göra när det gäller arbetsmiljön – men anser att de har en säker fabrik, skriver GP.

Antalet anmälningar till Arbetsmiljöverket om arbetssjukdomar på Volvo Cars i Göteborg har ökat sedan 2015.

Ett antal anställda vittnar för GP om en dålig arbetsmiljö vid fabriken i Torslanda. Mikael Gustafsson, biljättens chef för hälsa och säkerhet, pekar på att antalet anställda vid fabriken i Torslanda ökat ”dramatiskt” sedan dess. Då är det naturligt att antalet skador ökar.

Enligt intern statistik ska antalet arbetssjukdomar vid fabriken i Torslanda dock ha minskat sedan 2017.

– Antalet går ner vilket är bra, men det finns givetvis mer att göra och vi arbetar intensivt med arbetsmiljö, riskbedömningar och ergonomi, säger Gustafsson.

Volvo Cars-anställda vittnar nu om hur de skadat sig på arbetstid och sedan uppmuntrats att säga upp sig från sina jobb, skriver Göteborgs-Posten.

Enligt GP anmäls en arbetssjukdom varannan dag hos biljätten i Göteborg.

Tidningen har pratat med 28 anställda om arbetsmiljön på fabriken i Torslanda. 23 av dem har skador – 19 anställda vet inte om de någonsin blir återställda.

De anställda uppger att cheferna varken vill stoppa produktionsbandet eller låta skadade personer gå hem.

– Folk svimmar men bandet ska rulla, säger en anställd.

Volvo Cars tycker att de har en säker fabrik, men medger att det finns mer att göra när det kommer till arbetsmiljön.

Kvinnor i Stockholms stad hade en bättre relativ löneutveckling mellan år 2000 och 2017, rapporterar Sveriges Radios P4 Stockholm.

Kvinnors förvärvsinkomster ökade med närmare 38 procent under perioden – motsvarande siffra för män var 25 procent.

Men män har fortfarande en årlig medelinkomst som är 95 400 kronor högre än kvinnor.

Funderar du på att skjuta upp jobbsökandet till hösten? Gör inte det. Under juni månad är nämligen konkurrensen om jobben som lägst, skriver TT och hänvisar till en studie från bemanningsföretaget Randstad.

Företaget har gått igenom 320 000 ansökningar och vd:n Johan Lagercrantz säger att många är upptagna med skolavslutningar och att planera sommarens semester i juni.

– Så den som tar sig tid att söka ett nytt jobb den här månaden har en stor chans att gå vinnande ur rekryteringsstriden, säger Lagercrantz till TT.