Experter: Svårt rättsligt läge för chefens vaccinkrav

All vaccinering i Sverige är frivillig enligt lag – men kryphål gör att chefer kan omplacera anställda som inte vaccinerar sig eller ge den anställda andra arbetsuppgifter, säger experter till TT.

– Det finns möjligheter i alla lägen för arbetsgivare att under vissa omständigheter göra en omplacering av personal, säger Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog.

Om det kan gå så långt som till uppsägning är inte rättsligt prövat ännu, säger Tomas Björck, arbetsrättschef vid Sveriges Kommuner och Regioner.

Åtgärder mot den anställda försvåras samtidigt av att arbetsgivaren inte har rätt att kräva att få veta om en anställd vaccinerat sig, enligt experterna.