Facket stämmer Coop för las-överträdelser
Handelsanställdas förbund har stämt två Coopbutiker i Arbetsdomstolen, rapporterar Ekot. Anledningen är att butikerna enligt facket bröt lasreglerna när den större delen av personalen i de två butikerna på en månads varsel fick nya arbetstider med betydligt färre timmar.
Frågan är principiellt viktig enligt Handels som påvisar en trend att fler företag kringgår las. Nu vill man få frågan prövad.
– Skulle vi förlora det här är det en jätteförlust och då kan vi nog slänga las i papperskorgen, säger Malin Bergvall, förste ombudsman för Handels i Örebro, till radion.
bakgrund
Las på Wikipedia
Wikipedia (sv)
Lag om anställningsskydd (1982:80), förkortat LAS, är i Sverige den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Lagen antogs 1982 och ersatte då LAS (1974:12).
I Lag om anställningsskydd (1982:80) infördes bland annat regler om provanställning och anställningsformen visstidsanställning vid tillfällig arbetsanhopning. Tidigare hade uppsägningsrätten genom lag inskränkts för vissa grunder, bland annat fackföreningstillhörighet 1936 och graviditet 1939.
LAS gäller för alla arbetstagare med undantag för dem i företagsledande ställning.
Lagen reglerar bl.a. uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga. Lagen är tvingande, men kan inskränkas genom kollektivavtalsskrivelser. Turordningen vid uppsägningar kan också åsidosättas helt genom avtal med den lokala arbetstagarorganisationen.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen