Giganter på börsen lovar jämställdhet
Genom talangpooler, mentorskap, genusutbildning och räknekort ska jämställdheten förbättras på tio av Sveriges största bolag. SEB har ett mål på 40 procent. Ericsson vill att minst en tredjedel av cheferna är kvinnor. Under det gångna året har företagsledare deltagit i projektet ”Battle of the Numbers” för att öka jämställdheten som avslutas i dag.
Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen