Hamnkonflikt ökar trycket på ändrade regler
Ännu är ingen lösning i sikte i hamnkonflikten i Göteborg. Från arbetsgivarhåll ökar nu trycket på förändrade konfliktregler.
– Ibland hanteras konfliktvapnet på ett sätt som sätter hela modellen på spel, säger Kjell Frykhammar, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv.
Hamnkonflikten i Göteborg har pågått i över ett år och trots att medlare har varit inkopplade verkar en lösning vara långt borta.
Bakgrunden till konflikten är att Hamnarbetarförbundet inte accepterar att APM Terminals (som driver hamnen i Göteborg) redan har ett kollektivavtal med fackförbundet Transport som omfattar alla hamnarbetare, inklusive Hamnarbetarförbundets medlemmar.
”Utnyttjar regelverket”
Under 2017 har Hamnarbetarförbundet på olika sätt lagt närmare ett 60-tal konfliktvarsel, varav en stor mängd sympativarsel.
Svenskt Näringsliv har betonat att den typ av stridsåtgärder som Hamnarbetarförbundet riktar mot APM Terminals inte borde vara tillåtna och har därför vänt sig till regeringen för att få till en ändring av konfliktreglerna.
– Hamnarbetarförbundet utnyttjar regelverket kring den svenska arbetsmarknadsmodellen, utan att vara en del av den svenska partsmodellen, säger Kjell Frykhammar.
Nyhetsportal om svensk arbetsmarknad
Arbetsmarknadsnytt är en opinionsbildande nyhetsportal om svensk arbetsmarknad som ägs och drivs av Svenskt Näringsliv. Här hittar du nyheter, reflektioner och fakta om allt från lönebildning, kollektivavtal till arbetsmarknadslagstiftning och internationell konkurrenskraft.
