Jurist: ”Riktigt allvarliga saker” krävs för avsked

Avsked är den absolut allvarligaste åtgärden ett företag kan vidta mot en anställd – något som betyder att ”riktigt allvarliga saker” ska ligga till grund. Det säger Journalistförbundets förbundsjurist Katarina Dahlskog till DN apropå Expressens varsel om avsked av grävreportern Frida Sundkvist.

Journalistförbundet kommer att företräda Sundkvist i avskedsförhandlingarna.

– Det kommer att bli en förhandling och då kommer arbetsgivaren att lägga fram sina skäl för varsel, säger Expressens fackklubbsordförande Jan Spångberg.

Sundkvist säger att Expressen vill tysta henne för att hon larmat om missförhållanden på tidningen. Chefredaktör Klas Granström skriver i ett mejl till DN att tidningen inte ser några strukturella problem i sin medarbetarundersökning, men att ”arbetsmiljö är ett ständigt pågående arbete”.