Konfliktvapnet hotar förhandlingarna

Sverige har mer generösa konfliktregler på arbetsmarknaden än de flesta andra länder, visar en genomgång som Arbetsmarknadsnytt har gjort i samarbete med tidningen Entreprenör.

Inför årets avtalsrörelse har debatten kring detta varit glödhet.

Peter Jeppsson, vice vd på Svenskt Näringsliv och högste ansvarige på arbetsgivarsidan för samordningen i avtalsrörelsen, anser att facken till en låg kostnad kan åsamka företagen stor ekonomisk skada.

– Konfliktreglerna kastar sin skugga över avtalsförhandlingar och lönebildning och pressar arbetsgivare till kortsiktiga beslut och att acceptera dåliga avtal för att slippa en konflikt, säger han.

Konflikträtten är en grundbult i de svenska kollektivavtalen, men vid flera tillfällen genom åren har arbetsgivarna hävdat att fackens sätt att använda konfliktvapnet under pågående avtalsrörelse understryker behovet av förändring. Bland annat anser arbetsgivarna att det är alldeles för lätt att bryta arbetsfreden genom sympatiåtgärder med andra fackförbund. Det ska inte vara möjligt att ta ut företag i konflikt som inte har någon koppling till den ursprungliga konflikten, anser arbetsgivarna, medan facken inte vill höra talas om någon förändring i konfliktreglerna.

Arbetsmarknadsnytt är en opinionsbildande nyhetsportal om svensk arbetsmarknad som ägs och drivs av Svenskt Näringsliv. Här hittar du nyheter, reflektioner och fakta om allt från lönebildning, kollektivavtal till arbetsmarknadslagstiftning och internationell konkurrenskraft.