”Lätt att komma undan kvoteringslag”

Av Leon Nudel
Publicerad 17 februari 2014, 14:25

Byts en man ut från varje styrelse mot en kvinna stiger andelen från 23,6 procent till 40,3 procent. Det skriver DN:s Pia Gripenberg om hur börsbolagen ska komma undan kvoteringslagen. Enligt direktiven ska börsbolagen sträva efter jämn könsfördelning – något företagen struntar i.

”Storägare vill ha trogna representanter som de litar på”

www.dagensnyheter.se

Intervjun med Jens Spendrup

radio · Sveriges Radio

Omni är politiskt obundna och oberoende. Vi strävar efter att ge fler perspektiv på nyheterna. Har du frågor eller synpunkter kring vår rapportering? Kontakta redaktionen

Spendrup kvar – Olofsson in i Svenskt Näringsliv

Jens Spendrup omvaldes i dag som styrelseordförande i Svenskt Näringsliv i samband med stämman. Spendrup hamnade i blåsväder sen han under Ekots lördagsintervju i vintras svarade ”ja” på frågan om det råder brist på kompetenta kvinnor att sätta i bolagsstyrelser. Nya ledamöter i styrelsen är bland andra före detta näringsministern Maud Olofsson och Investors Jacob Wallenberg.

Åkestam: Jag blir hellre kvoterad än kallad inkompetent

”Jag kanske är konstig, men jag tycker det är värre att kallas inkompetent”. Det skriver reklamprofilen Nina Åkestam på Resumé. Lösningen är kvotering eller ingenting alls, menar Nina Åkestam, när hon beskriver hur samhället ser ut i dag. ”Om enda sättet att visa det är genom lagstadgad kvotering, då tar jag emot det erbjudandet med glädje”, avslutar hon sin text.

Nya ordföranden: ”Vem fasiken vill bli kvoterad?”

Svenskt Näringslivs blivande ordförande Carola Lemne försvarar nu Jens Spendrups omdiskuterade uttalanden mot könskvotering i Ekots lördagsintervju. I intervjun sa Spendrup bland annat att kompetenta kvinnor till styrelser är en bristvara. – Vem fasiken vill bli kvoterad? säger Lemne i en intervju med Dagens Industri. Hon anser att kritiker lägger ord i munnen på Spendrup. – Jens, om någon, har väl bevisat att han inte har svårt att hitta kompetenta kvinnor. Han har ju bland annat anställt mig. Det var någon som sa, att om Jens är en mullig mansgris, då borde vi ha fler sådana med tanke på hur han premierar kvinnor.

Handelsbanken är sämst på att rekrytera kvinnor

Antalet kvinnor i Handelsbankens styrelse fortsätter att sjunka. 2008 hade banken 33 procent kvinnor i styrelsen – i dag har man 20 procent, skriver SvD Näringsliv. – Det finns ingen anledning att byta ut ett vinnande lag, säger Anders Nyberg ordförande för Handelsbankens valberedning och chefsjurist hos Industrivärden.

19 februari 2014, 10:24

Spendrups kvoteringsutspel Börs Genusfrågor Opinion