Ny forskning: LAS funkar inte i praktiken

Det är näst intill omöjligt att säga upp medarbetare av personliga skäl. Därför skapar företagsledare arbetsbrist för att få möjlighet avsluta anställningar av personer som inte är lämpliga på arbetsplatsen. Det och mycket annat framkommer i en ny rapport från Ratio.

Rapporten, som presenterades på måndagen, söker svar på hur LAS påverkar företagen. Tolv företagsledare i medelstora företag intervjuas. Bilden som framkommer är att LAS inte bara är en ineffektiv lagstiftning, den leder också till betydande kostnader och stänger ute grupper från arbetsmarknaden som redan har svårt att komma in.

– Företagsledarna är överlag mycket måna om att de anställda ska ha ett rimligt rättsligt skydd för godtyckliga uppsägningar. Men den samstämmiga bilden är att lagen inte fungerar i praktiken. Turordningsreglerna upplevs stå i konflikt med möjligheten att behålla rätt kompetens. Men den fråga som upprör företagsledarna mest är den nästintill obefintliga möjligheten att avsluta anställningar av personliga skäl, säger sociologen Lotta Stern som är en av rapportförfattarna.

Arbetsmarknadsnytt är en opinionsbildande nyhetsportal om svensk arbetsmarknad som ägs och drivs av Svenskt Näringsliv. Här hittar du nyheter, reflektioner och fakta om allt från lönebildning, kollektivavtal till arbetsmarknadslagstiftning och internationell konkurrenskraft.