Nya regler hyllas och sågas: ”Behöver sin dygnsvila”
Att personer som arbetar inom vården nu måste få minst 11 timmars vila mellan arbetspassen har mötts av både ilska och lättnad, rapporterar P4 Uppland.
En del vill hellre jobba intensivt och ha en längre sammanhängande ledighet däremellan, medan andra tycker att det är viktigt att återhämtning prioriteras.
– Har man jobbat länge och mycket då behöver man ha sin dygnsvila. Jag kan tycka att man borde jobba kortare pass men jobba oftare i stället, säger Erika Lilja, läkare på Akademiska sjukhuset i Uppsala.
Samtidigt har hundratals ambulanssjukvårdare sagt upp sig eftersom de är missnöjda med de schemaändringar som de nya reglerna innebär. Enligt Ambulansförbundet är regeländringen en helt onödig feltolkning av det nya EU-direktivet från Sveriges kommuner och regioners (SKR) sida.
Det nya arbetstidsdirektivet i korthet
Regeln i det nya direktivet är att arbete och dygnsvila ska förläggas alternerande under varje period om 24 timmar. Arbetspass och jourpass ska endast kunna läggas i direkt anslutning till varandra i undantagsfall, om det föreligger särskilda skäl.
Bestämmelsen avseende dygnsvila skärps och förtydligas. Det fastslås att regeln är att arbetstagaren har rätt till minst elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om 24 timmar.
Källa: SKR
