Pengaregn lockar personal till uppstickarna: ”Löjligt”

Start up-bolag och traditionella it-bolag i Indien för en hård strid om den mest kvalificerade personalen, skriver Financial Times.

Traditionella techbolag försöker genomföra enorma anställningsräder. Men start up-bolagen har en tydlig fördel att kontra med: pengar. Tidningen skriver att industrin svämmar över av kapital.

– Det är faktiskt löjligt. Personer får 50, 80, 100 procents löneförhöjning för att byta jobb, säger Sid Pai på Siana capital management, ett riskkapitalbolag som investerar i nya uppstickare.

Techbranschen i Indien skriker efter kompetent personal och i januari var 129 000 tjänster lediga, vilket är den högsta siffran på två år.