”Prestationsbaserade löner är här för att stanna”

Att Swedbanks vd Michael Wolf nyligen fick sin lön höjd från 8 till 13 miljoner väckte stor uppmärksamhet. Det hela kan dock vara ett tecken i tiden. Almegas löneexpert Per Östlund menar att svenskar bör vänja sig vid att löner är prestationsbaserade, enligt Veckans Affärer.
– Facket har tidigare motarbetat prestationsbaserade löner, men nu ser man verkligen att det ger en möjlighet att tjäna mer för den anställda, säger han.