Expert: Saknas ofta kunskap om stress i organisationer

Trots att det finns mycket forskning om stress och vad vi kan göra åt den missar många organisationer att åtgärda problemen, säger psykologen Sofia Viotti till DN.

– Det är punktinsatser, men man missar att föra in kunskapen brett i organisationen. Medarbetare som känner sig lugna och mår bra kan också prestera på en hög nivå.

Saker som man själv kan göra är att säga nej, ta pauser och om det inte går – jobba långsammare, säger hon.